- Remuneração atrativa*
- Treinamento institucional e diretrizes de atuação
- Atuação com perfil consultivo
- Possibilidade de construir carteira
A Previdência BRB estabelece as condições para o credenciamento de pessoas jurídicas para atuação como correspondentes comerciais independentes, voltados à prospecção e captação de patrocinadoras, instituidores e participantes para os planos de previdência administrados pela entidade.
Credenciar pessoas jurídicas especializadas para atuar como parceiras comerciais na captação de patrocinadores/instituidores e participantes, alinhados às diretrizes estratégicas, de integridade e de conformidade da Previdência BRB.
1) Cadastro e envio de documentação
2) Credenciamento + contrato
3) Treinamento + início de atuação comercial
• Adesão: 50% da 1ª contribuição individual, teto R$ 1.000, pago após a 2ª contribuição.
• Aportes e Portabilidades: 0,4% do valor total, teto R$ 3.000, pago no mês subsequente.
• 1ª contribuição do participante: R$ 400
• Remuneração do correspondente: 50% = R$ 200
• Quando paga: após o participante fazer a 2ª contribuição.
• Aporte/portabilidade: R$ 50.000
• Remuneração do correspondente: 0,4% = R$ 200
• Quando paga: no mês seguinte à realização do aporte/portabilidade.
• Há valor fixo conforme potencial de participantes, e valor variável por participante convertido.
| Potencial de Participantes | Valor Fixo |
|---|---|
| > 50 até 500 | R$ 5.000,00 |
| > 500 até 1000 | R$ 10.000,00 |
| > 1.000 até 3.000 | R$ 21.000,00 |
| > 3.000 | R$ 24.000,00 |
| Potencial de Participantes (servidores com salário acima do teto) |
Valor Fixo |
|---|---|
| > 30 <= 300 | R$ 5.000,00 |
| > 300 <= 600 | R$ 10.000,00 |
| > 600 <= 1.000 | R$ 21.000,00 |
| > 1.000 | R$ 24.000,00 |
• Condição de pagamento: 50% após aprovação do convênio + 50% após adesão mínima (50% do potencial mínimo de participantes da faixa correspondente, para o Plano CD-05; e 20% do potencial mínimo de participantes, para o Plano RegiusPrev)
• Variável: R$ 30 por novo participante (adesão + primeira contribuição)
• Não há exclusividade nem garantia de volume mínimo
Fale com a equipe por e-mail:
A consolidação da Entidade se deve ao trabalho e empenho de seus colaboradores, dirigentes e conselheiros, da confiança de participantes, patrocinadores e instituidores e da postura estratégica de crescimento, sustentabilidade dos planos e de perenidade da Previdência BRB
➔ Contrato social/estatuto e CNPJ
➔ Certidões fiscais/trabalhistas (Federal/Estadual/Municipal, FGTS, Justiça do Trabalho etc.)
➔ Certidão de falência/concordata
➔ Ficha cadastral e declarações (conflito de interesse, ética e integridade)
