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Previdência BRB

Ed.15 - Abr 2026

A nova edição do nosso informativo já está no ar!
Fique por dentro das principais novidades, ações e conquistas da Previdência BRB. Informação clara, prática e acessível para você acompanhar tudo de perto!

Minuto Compliance

Boas práticas, transparência e ética para fortalecer a governança e a integridade na Previdência BRB. No Minuto Compliance trazemos as últimas novidades e melhorias em nossas ações de governança.

Dicas LGPD

Privacidade, segurança da informação e proteção de dados: tudo o que você precisa saber para se adequar à LGPD.

Aqui você acompanha as ações da Previdência BRB!

Mais do que seguir regras, compliance é sobre atitudes. Nesta edição, mostramos como a integridade nasce do comportamento diário de cada profissional e como a ética, quando vivida, se transforma em valor estratégico para a Previdência BRB.

Previdência BRB | 41 anos

APOIO DA ALTA ADMINISTRAÇÃO

PREVIDÊNCIA BRB
41 anos de experiência e crescimento sustentável

Em abril de 2026 a Previdência BRB completa 41 de existência, muito aprendizado e realizações a comemorar.

Nascemos como Regius, uma entidade criada pelo BRB-Banco de Brasília S/A e pela BRB-SCI (incorporada ao BRB). A missão era garantir um benefício complementar para os empregados das patrocinadoras fundadoras, vinculados ao Plano BD-01.

De fato, nascemos de um sonho dos antigos empregados do BRB e nosso propósito é realizar sonhos de um futuro feliz e sustentável para os 7.432 participantes, vinculados aos 7 planos administrados pela Previdência BRB.

Ao longo da nossa história criamos planos para diversos públicos, além daqueles vinculados às empresas do conglomerado BRB. Conquistamos novas patrocinadoras como o Metrô-DF e Ceasa DF. Chegamos até o noroeste do Paraná e passamos a cuidar dos servidores dos municípios de Maringá, Cruzeiro do Sul, São Tomé, Querência do Norte e Cruzeiro do Oeste. Criamos o Plano BrasíliaPrev para estender o benefício da Previdência Complementar para nossos familiares até quarto grau e amigos, além de empregados e associados dos instituidores, como a ANEABRB, o Conselho Regional de Medicina Veterinária do DF e mais 10 empresas.

Previdência BRB

E não podia ser diferente, pois a relação do participante com a Entidade é muito longeva, por isso a confiabilidade precisa estar viva, como o valor intrínseco nessa construção duradoura. O participante e a patrocinadora contribuem, a Previdência BRB faz o recurso render e, no final do ciclo contributivo, chega a fase de usufruir dos benefícios previdenciários, cuja concessão se dá em conformidade com as regras dos correspondentes Regulamentos dos Planos de Benefícios.

A ética e a integridade permeiam a gestão dos planos, para isso foi criado o Sistema de Integridade da Previdência BRB, contando com o canal de ética (para registros de denúncias), o canal de ouvidoria (para registros de reclamações, pontos de melhoria e elogios), normas internas (para reger os riscos de integridade e de mitigação dos crimes de lavagem de dinheiro e financiamento do terrorismo) e um sistema de controle robusto para fins de registros e evidência do cumprimento das rotinas inerentes ao processo.

Como membros da diretoria executiva da Previdência BRB, temos a alegria de comemorar juntos com os participantes, patrocinadores, instituidores e demais parceiros, os 41 anos da Previdência BRB, com a certeza de que estamos no rumo certo, honrando o nosso passado e construindo um futuro seguro para todos que confiam na nossa Previdência BRB.

Semíramis R S M Cezar
Diretora Presidente

Laécio Barros Júnior
Diretor de Previdência

Sandro Soares de Souza
Diretor Financeiro

DICAS LGPD

Proteger dados é uma responsabilidade compartilhada! Saiba como a Previdência BRB fortalece a segurança da informação e garante a privacidade com as melhores práticas do mercado.

Direitos do titular na prática: como a LGPD fortalece o participante

A proteção de dados pessoais tornou-se um dos pilares da confiança nas relações institucionais. Com a entrada em vigor da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD – Lei nº 13.709/2018), os participantes passaram a ter maior controle sobre suas informações pessoais, reforçando a transparência e a segurança no tratamento de dados. Na prática, isso significa que o participante não apenas confia seus dados à entidade, mas também possui direitos garantidos por lei para acompanhar, corrigir e, em determinadas situações, limitar o uso dessas informações.

Quais são os principais direitos do titular?

A LGPD estabelece um conjunto de direitos que asseguram ao titular o controle sobre seus dados pessoais, dentre os quais destacam-se:

✔️ Acesso aos dados – O participante pode confirmar se seus dados estão sendo tratados e solicitar acesso às informações armazenadas pela entidade, de forma clara e transparente.

✔️ Correção de informações – Caso identifique dados incompletos, desatualizados ou incorretos, o titular pode solicitar a atualização, garantindo maior precisão nas informações utilizadas.

✔️ Informações sobre uso e compartilhamento – O participante tem o direito de saber por que seus dados são utilizados e a finalidade do tratamento.

✔️ Eliminação de dados (quando aplicável) – Em determinadas situações, especialmente quando o tratamento estiver baseado no consentimento, o titular pode solicitar a exclusão de seus dados, observadas as exceções legais.

✔️ Portabilidade – A LGPD prevê a possibilidade de transferência de dados a outro fornecedor ou serviço, reforçando a autonomia do titular sobre suas informações.

✔️ Revogação do consentimento – Sempre que o tratamento estiver fundamentado no consentimento, o titular pode revogá-lo a qualquer momento.

✔️ Revisão de decisões automatizadas

Caso decisões sejam tomadas com base exclusivamente em tratamento automatizado de dados, o titular pode solicitar revisão e esclarecimentos.

Esses direitos possuem limites?

Sim. É importante destacar que os direitos do titular não são absolutos.

No contexto da previdência complementar, determinados dados precisam ser mantidos para cumprimento de:

obrigações legais e regulatórias;

exigências de órgãos de supervisão;

auditorias e controles internos.

Esse equilíbrio é essencial para garantir a segurança jurídica, a integridade dos registros e o adequado funcionamento dos planos de benefícios.

Como exercer esses direitos?

O exercício dos direitos previstos na LGPD é:

  • gratuito;
  • realizado por meio dos canais oficiais da entidade;
  • sujeito à validação da identidade do solicitante, como medida de segurança.

Os participantes podem consultar mais informações sobre o tratamento de dados pessoais e os procedimentos para exercício de direitos no seguinte endereço:

🔗 https://previdenciabrb.org.br/privacidade-e-dados-pessoais/

 

Para solicitações relacionadas à proteção de dados pessoais, a Previdência BRB disponibiliza canal direto com o Encarregado pelo Tratamento de Dados Pessoais (DPO):

encarregadodedados@previdenciabrb.org.br

A proteção de dados pessoais vai além do cumprimento legal.
Trata-se de um compromisso permanente com a transparência, a segurança da informação e o respeito aos participantes.