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Acompanhe de forma prática e transparente as principais notícias, iniciativas e conquistas da Previdência BRB. Mantenha-se sempre bem informado!
Privacidade, segurança da informação e proteção de dados: tudo o que você precisa saber para se adequar à LGPD.
Aqui você acompanha as ações da Previdência BRB!
A Previdência BRB consolida seu Plano de Integridade com a conclusão das ações de 2025 e a implementação de um plano estratégico para 2026–2027.
Saiba mais sobre a ferramenta da Previdência BRB para relatar condutas inadequadas, disponível 24h por dia, 7 dias por semana!
Em 2026, o tema da proteção de dados segue em destaque no Brasil, com movimentos regulatórios que reforçam a importância de um tratamento de dados pessoais que respeite direitos e expectativas dos titulares.
Um exemplo recente é a publicação, em dezembro de 2025, do Mapa de Temas Prioritários da Agência Nacional de Proteção de Dados, que aponta questões como
Outro ponto relevante é a decisão de adequação entre o Brasil e a União Europeia, que reconhece que a LGPD oferece nível de proteção de dados compatível com o Regulamento Geral de Proteção de Dados da União Europeia (GDPR), facilitando a transferência internacional de dados pessoais para fins legais e comerciais.
Esses avanços refletem a maturidade crescente do ambiente de privacidade e proteção de dados no país e sinalizam que práticas consistentes de tratamento de dados são cada vez mais valorizadas pelos mercados interno e externo.
A proteção de dados não é apenas uma exigência legal. Ela está cada vez mais integrada às práticas de governança, de relacionamento com clientes e com a sociedade. Cada pessoa tem papel relevante na forma como tratamos informações pessoais e, ao adotar atitudes alinhadas à LGPD, contribuímos para uma cultura de respeito, transparência e segurança que fortalece a confiança.
DPO – Previdência BRB.
No ano de 2025, foram cumpridas todas as ações do Plano de Integridade da Previdência BRB, que teve como foco o fortalecimento da gestão de compliance e controles internos, com vistas à mitigação dos riscos; o aprimoramento de processos e a atualização dos normativos internos; a divulgação de conteúdos internos e externos para evidenciar medidas implementadas no âmbito da entidade, reforçar os canais de ética e de ouvidoria e promover a efetividade do aculturamento organizacional.
Nesse processo, o comprometimento da Diretoria Executiva sempre se fez presente, numa atuação cuidadosa, preventiva e evidente, quando da realização das reuniões de análise crítica, divulgação de posicionamentos, adoção de medidas para o fortalecimento da gestão dos riscos, além do apoio às iniciativas institucionais como a realização da Segunda Semana de Integridade, lançamento do Programa PREPARE-SE para membros e futuro membros dos órgãos estatutários e de assessoramento e dos treinamentos para todos os colaboradores.
Em 2025, todas as ações do Plano de Integridade foram cumpridas e plano para 2026 foi aprovado pelo Conselho Deliberativo. Seguimos em frente, pois para a Previdência BRB o Sistema de Integridade é a base para o desenvolvimento de todos os processos internos.
| PREVIDÊNCIA BRB – PLANO DE INTEGRIDADE – [2026/2027] | |||
|---|---|---|---|
| Plano de Ação | |||
| DESCRIÇÃO DAS AÇÕES | COD | RESP | PRAZO |
| 1. COMPROMETIMENTO DA ALTA DIREÇÃO | |||
| Promover reuniões trimestrais para tratar do Sistema de Integridade e Compliance [ACAD]. | AÇÃO 1.1. | DIREX | Trimestral |
| Manifestar apoio ao Programa de Integridade. | AÇÃO 1.2. | DIREX | Trimestral |
| 2. NORMAS, POLÍTICAS E PROCEDIMENTOS | COD | RESP | PRAZO |
| Revisão do Plano de Integridade [periodicidade anual] para 2027. | AÇÃO 2.1. | GESTOR DO PROCESSO DE COMPLIANCE | dezembro-26 |
| Acompanhamento da publicação de novas legislações e divulgação para os gestores. | AÇÃO 2.2. | GESTOR DO PROCESSO DE COMPLIANCE | Todo o ano |
| 3. TREINAMENTO E COMUNICAÇÃO | COD | RESP | PRAZO |
| Executar os planos de comunicação e treinamento do Sistema de Integridade, reportando periodicamente o andamento nas reuniões de análise crítica. | AÇÃO 3.1. | GESTOR DO PROCESSO DE COMPLIANCE | dezembro-26 |
| 4. CONTROLES INTERNOS | COD | RESP | PRAZO |
| Elaborar relatório semestral de indicadores dos controles do sistema de Integridade e Compliance. | AÇÃO 4.1. | GESTOR DO PROCESSO DE COMPLIANCE | Semestral |
| 5. CANAL DE DENÚNCIA E OUVIDORIA | COD | RESP | PRAZO |
| Divulgar interna e externamente o canal de Ética da Previdência BRB e o canal de Ouvidoria. Fazer, no mínimo, 2 publicações. | AÇÃO 5.1. | GESTOR DO PROCESSO DE COMPLIANCE | Trimestral |
| Monitorar registros e soluções. | AÇÃO 5.2. | GESTOR DO PROCESSO DE COMPLIANCE | Todo o ano |
| 6. SELOS, CERTIFICAÇÕES E PACTOS | COD | RESP | PRAZO |
| Manutenção da Certificação DSC 10.000. | AÇÃO 6.1. | GESTOR DO PROCESSO DE COMPLIANCE | dezembro-26 |
| Revisar avaliação do Pacto Brasil. | AÇÃO 6.2. | GESTOR DO PROCESSO DE COMPLIANCE | dezembro-26 |
| Responder aos questionários do Instituto Ethos. | AÇÃO 6.3. | GESTOR DO PROCESSO DE COMPLIANCE | Conforme cronograma |
| 7. MONITORAMENTO E AUDITORIAS | COD | RESP | PRAZO |
| Elaboração do relatório de Integridade – Exercício 2025. | AÇÃO 7.1. | GESTOR DO PROCESSO DE COMPLIANCE | fevereiro-26 |
| Pré-Auditoria no sistema de integridade e compliance. | AÇÃO 7.2. | GESTOR DO PROCESSO DE COMPLIANCE | novembro-26 |
A Previdência BRB é detentora da Certificação DSC 10000, que referenda o Sistema de Compliance (Integridade) da Entidade. A diretora-presidente, Semíramis (Mirinha) reforça que a certificação é um marco importante, mas o aprimoramento constante das medidas de compliance é mandatório, no âmbito da Previdência BRB, uma entidade que cuida de recursos de terceiros e, especialmente, dos sonhos de construir uma aposentadoria feliz e sustentável para os Participantes. Nesse contexto, o cumprimento do dever fiduciário permeia todos os processos operacionais da Entidade e a integridade é a base do trabalho realizado.
O Canal de Ética da Previdência BRB está disponível na área aberta do site previdenciabrb.org.br, com acesso simples e fácil, para fins de registros de desvios ou de irregularidades com relação aos Códigos de Condutas da Entidade e de infração à legislação de regência.
É um canal estruturado e operado por empresa terceirizada especializada, com o objetivo de assegurar imparcialidade, confidencialidade e segurança no recebimento e tratamento de relatos relacionados a possíveis desvios de conduta, violações éticas ou descumprimento de normas legais e institucionais.
Veja como funciona o Canal de Ética na Previdência BRB:
Durante o exercício de 2025, não foram registrados relatos no Canal de Ética. A inexistência de registros é acompanhada de forma responsável pela Entidade e não afasta o compromisso com a manutenção e o fortalecimento contínuo do canal como instrumento essencial do Sistema de Integridade.
