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Previdência BRB
Ed.17 - Jun 2026

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LGPD

Privacidade, segurança da informação e proteção de dados: tudo o que você precisa saber para se adequar à LGPD. Aqui você acompanha as ações da Previdência BRB!

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ASG

ASG é a sigla para “Ambiental, Social e Governança” e representa um conjunto de critérios para medir a sustentabilidade e o impacto social.

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LGPD

Informe LGPD | Junho de 2026

 

A Previdência BRB reforça seu compromisso institucional com a privacidade, a proteção de dados pessoais e a governança responsável das informações.

No âmbito da Avaliação de Atendimento à LGPD 2026, realizada a partir de requisitos de conformidade da Patrocinadora-Fundadora, a Entidade foi classificada como “Em Conformidade”, alcançando o resultado de 98,36%.

O resultado evidencia a maturidade dos controles internos, das práticas de segurança da informação e das iniciativas voltadas ao cumprimento da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, refletindo o trabalho contínuo das áreas envolvidas na gestão ética, segura e transparente dos dados pessoais tratados pela Previdência BRB.

A Previdência BRB seguirá atuando de forma preventiva e alinhada às boas práticas de governança, segurança da informação e proteção de dados, fortalecendo sua cultura de conformidade e reafirmando seu compromisso com participantes, assistidos, patrocinadores, colaboradores e demais titulares de dados.

Privacidade e proteção de dados são compromissos permanentes da Previdência BRB.”

Para solicitações relacionadas à proteção de dados pessoais, a Previdência BRB disponibiliza canal direto com o Encarregado pelo Tratamento de Dados Pessoais (DPO):

encarregadodedados@previdenciabrb.org.br

A proteção de dados pessoais vai além do cumprimento legal.
Trata-se de um compromisso permanente com a transparência, a segurança da informação e o respeito aos participantes.

 

Educação, Respeito e Solidariedade:

Nossas Conquistas ASG no 2º Trimestre de 2026

O segundo trimestre de 2026 reafirmou o compromisso da Previdência BRB com a agenda ASG viva e presente no dia a dia das pessoas. Avançamos em frentes que vão da conscientização sobre violência contra a mulher à educação financeira de crianças, passando pela consolidação da governança socioambiental e por mais um gesto coletivo de solidariedade.

A seguir, os destaques deste período.

Diversidade, Equidade e Inclusão: Programa DEI a todo vapor

Neste trimestre, demos os primeiros passos práticos do nosso Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão, com ações que estimulam o diálogo, a reflexão e a mudança de cultura dentro e fora da organização.

🎙️ Webinar ABRAPP: Do Assédio ao Feminicídio

Incentivamos a participação de todos os colaboradores no webinar promovido pela ABRAPP com o tema “Do Assédio ao Feminicídio”. O encontro abordou, de forma direta e sensível, o caminho silencioso e muitas vezes invisível que leva do assédio às formas mais extremas de violência contra a mulher, um tema essencial para que cada pessoa do nosso Time se torne também um agente de prevenção e cuidado.

Compreender esse ciclo é o primeiro passo para interrompê-lo. Por isso, valorizamos cada colaborador e colaboradora que dedicou seu tempo a esse aprendizado.

💬 Mensagens que Constroem uma Cultura de Respeito

Ao longo do trimestre, mantivemos a divulgação recorrente de mensagens motivadoras sobre respeito, acolhimento e valorização de cada pessoa do Time. Pequenos lembretes, grandes impactos: a cultura de uma organização se constrói também nos gestos diários de reconhecimento e empatia entre as pessoas.

🎓 Semeando o Futuro: Educação Financeira nas Escolas

Acreditamos que o cuidado com o futuro começa na infância. Por isso, levamos conhecimento sobre educação financeira e previdenciária às turmas de 5º ano da Escola Classe 01 do Núcleo Bandeirante e do Centro de Ensino Fundamental 01 do Mangueiral.

As palestras, conduzidas de forma lúdica e acessível, apresentaram conceitos fundamentais sobre o valor do dinheiro, a importância de planejar e a relevância da previdência, plantando, desde cedo, a semente de uma relação mais consciente com as finanças.

A iniciativa integrou as ações inscritas na 13ª Semana ENEF (Estratégia Nacional de Educação Financeira) e o projeto Poupadores do Futuro, reforçando nosso papel ativo na disseminação da educação financeira como ferramenta de cidadania.

🏛️ Governança em Movimento: Primeira Reunião do Comitê ASG

Um marco institucional importante deste trimestre foi a realização da primeira reunião do Comitê ASG. Na ocasião, foi definida a pauta recorrente que orientará o acompanhamento do Comitê ao longo de todo o ano, com foco nas ações previstas tanto na Política quanto no Plano de Responsabilidade Socioambiental.

Esse encontro consolida o compromisso da entidade em transformar diretrizes em prática contínua, com acompanhamento estruturado e transparência.

👕 Solidariedade que Veste o Próximo: Campanha Desapego 2026

Encerramos o 2º trimestre de 2026 com o coração aquecido: em parceria com o Instituto BRB, participamos da Campanha Desapego 2026, iniciativa de doação de roupas, calçados e acessórios para quem mais precisa.

Foram arrecadados 61 itens, entre roupas femininas e masculinas, calçados e acessórios. Cada peça doada representa não apenas conforto material, mas também o cuidado e a generosidade do nosso Time com a comunidade.

Educar, acolher, prevenir e doar: essas foram as palavras que marcaram nossas ações ASG no segundo trimestre de 2026. Cada iniciativa, por menor que pareça, contribui para construirmos uma sociedade mais justa, consciente e solidária.

Seguiremos firmes nessa caminhada, com a certeza de que o impacto positivo se constrói com constância, propósito e a participação de cada pessoa que faz parte da nossa história. Convidamos colaboradores, parceiros, participantes ativos e aposentados a continuarem ao nosso lado.”

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